看護師が転職する理由
スキルアップ、キャリアアップ転職、と言われるように看護師さんが、
ステップアップのために転職をするのはごく一般的なことです。
転職の理由として主に挙げられるものが下記のようになります。
給与アップ：
もっとも多い転職の理由で、20から40代後半の看護師さんの
40%以上の方が望んでいます。、特に、40代を超えると50%の
方がこの理由をあげています。
これは、仕事の現状と給与が見合っていないと判断している
ようです。また、子供の教育費、親の介護などが重なる年齢
でもあり、さらなるベースアップを望んでいるんですね。
スキルアップ：
20代から40代後半までの年齢層では、20%以上がこの理由で
次なる職場を希望しています。
通期に便利な場所で働きたい：
転職の理由として、この理由があげらている方が30代では
20%を超えています。
日勤のみの勤務であれば、交通手段の選択も多いですが、
交代勤務となると、交通手段において、車が必須になり
何かと大変だと感じている方もいるようです。
働く場所が都心？地元？：
地元に帰って勤務をしたいと考えている方が多いのが30代の
看護師さんに対し、都心で働きたいと考えている方が多いのが
20代という結果となっています。
また、看護師としてキャリアアップしたいという希望以上に多かった
答えとして、看護関連の他の仕事を経験したいというにも、あらゆる
年齢層で15%以上見られます。
病院だけではなく、公的機関や企業で働く場合もありますね。
同業以外の方とも仕事をしてみたいと思う方も多いようです。
年齢 |
離職を考えている |
賃金への不満がある |
|---|---|---|
20〜24歳 |
60.7% |
67.6％ |
25〜29歳 |
63.2% |
70.9% |
30〜34歳 |
56.9% |
77.3% |
35〜39歳 |
43.5% |
75.2% |
40〜44歳 |
35.4% |
66.4% |
45〜49歳 |
35.5% |
53.8% |
50〜54歳 |
32.6% |
51.9% |
55〜60歳 |
24.8% |
37.5% |
（日本看護協会 2012年病院勤務の看護職賃金に関する調査報告書より）
逆に現在の職場に勤務している理由として挙げられたのが
配属先、勤務形態、雇用形態が希望通り、教育・研修が充実している
という理由がすべての年齢層で20%前後の他、年齢別ではこんな回答があげられています。
20代
・福利厚生が充実している
・時間外労働が少ない
・仕事に見合った賃金額である
30代
・妊娠出産、育児支援が充実している
・年次有給休暇が取りやすい
・医師との関係がよい
40代
・福利厚生が充実している
・時間外労働が少ない
・年間休日総数が多い
・医師との関係がよい
50代
・福利厚生が充実している
・夜間・夜勤対応が少ない
・年次有給休暇が取りやすい
・医師との関係がよい
年齢とともに、仕事への希望や離職理由も変わっていきますが、看護師さんにとっての
働きやすさは、「勤務場所が担当業務に見合った給与なのかどうか」、「現在の職場や
仕事が自分に合っているのか」、「労働時間」、「人間関係」ということがポイントになって
きそうです。
勤務形態により、自分のライフスタイルも左右されていくため、特に問題はなくても
転職せざるを得ないこともあります。
医療や介護の業務への社会のニーズは今後も多くなっていきます。
資格職である看護師さんは、ブランクがあっても全国で活躍の場はあり必要とされて
いく職業です。
今の悩みや不満を解決し、次への転職を成功させていくためには、ナース専門転職支援
サービスのプロのキャリアコンサルタントに相談してみるという選択肢は貴重です。
周囲に相談できる方がいないという場合には、客観的なアドバイスを受けてみては
いかがでしょうか。